El Ministerio de Sanidad acaba de autorizar una nueva acreditación docente al Servicio de Medicina del Trabajo del Hospital de Manises. Una resolución de la dirección general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad acredita al Hospital de Manises para poder formar a futuros profesionales médicos (MIR) y de enfermería (EIR) en el Servicio de Medicina del Trabajo. 

Así, la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de la que depende el Servicio, aumenta su capacidad docente con una plaza MIR y una plaza EIR en Medicina del Trabajo del Hospital de Manises para incorporación en 2027. 

Con esta acreditación, el Hospital Universitario de Manises ya suma 15 unidades Docentes y 19 especialidades. De este modo, cuenta con Docencia MIR y EIR en las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Ginecología y Obstetricia y Medicina del Trabajo. Por su parte, los Servicios que cuentan con Docencia MIR son Anestesiología y Reanimación, Farmacia, Radiodiagnóstico, Medicina Interna, Medicina Intensiva, Nefrología, Neurofisiología, Oftalmología, Traumatología, Rehabilitación y Urología.   

El Hospital de Manises recibió la acreditación para docencia MIR y EIR en 2019 y desde los primeros residentes MIR y EIR en 2020, no han cesado de incorporase unidades docentes y especialidades hasta las actuales 15 y 19, respectivamente. En el año 2025 ofertó 22 plazas. 

Actualmente, 72 residentes, entre MIR y EIR, se encuentran realizando su formación especializada en el departamento de salud y más de 10.000 estudiantes de grado han pasado por sus instalaciones desde sus inicios. 

Hospital Universitario

Por su parte, el Hospital registró su denominación oficial como Hospital Universitario el pasado mes de agosto tras la resolución de la Subsecretaría de la Conselleria de Sanidad y la consiguiente inscripción en el Registro Autonómico de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios de la Comunidad Valenciana, tras. 

La gerente del departamento, la doctora Beatriz Gómez destaca que el trabajo continuo en Docencia “es un plus para el hospital y para el futuro de la sanidad pues permite una gestión activa del conocimiento y un crecimiento continuo de los profesionales en todos los sentidos que, redunda en mejoras asistenciales”. 

La obtención de esta acreditación se enmarca con el Plan Estratégico 2025-2028 del Departamento de Salud de Manises, dentro de la Línea Estratégica de Gestión de las personas, de los equipos y del conocimiento.