La Dirección de Enfermería Hospitalaria y de Atención Primaria han celebrado recientemente una reunión informativa en el Hospital de Manises con Ángela Garrido, Jefa de servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería (SEDECOENF) de la Secretaría Autonómica de Sanidad.

Durante ambas sesiones, Garrido subrayó la importancia del desarrollo competencial como elemento clave para afrontar los retos sanitarios presentes y futuros, y presentó las principales líneas de la Estrategia en Cuidados de Enfermería de la Comunidad Valenciana. 

Asimismo, destacó la necesidad de impulsar la innovación, la investigación en cuidados, el trabajo multidisciplinar y el desarrollo profesional continuo como pilares de la excelencia asistencial. Reivindicó también el liderazgo investigador de la enfermería y la actualización normativa necesaria para equiparar su categoría profesional al grupo A1.

La jornada contó además con la participación de todos los equipos y adjuntías de enfermería de la Dirección de Enfermería de Atención Hospitalaria como de la Dirección de Enfermería de Atención Primaria, Elisa Montoro y Nanda Piñango, respectivamente. 

Enfermería de Atención Hospitalaria
Por parte de la enfermería de Atención Hospitalaria se contó con la participación de Laura González, adjunta de Hospitalización, quien destacó el registro asistencial como base de la continuidad de cuidados, la toma de decisiones y la mejora continua.

Durante el encuentro, Garrido expuso los requisitos de la Práctica Avanzada Enfermera (EPA), que incluye: actividad asistencial, Máster específico, Liderazgo, actividad docente, autonomía clínica y actividad investigadora.

Además, presentó los Itinerarios Formativos creados para para mejorar la capacitación de las nuevas generaciones de enfermería en Servicios Especiales, así como la futura incorporación de un itinerario específico de Oncohematología.

Por último, ambas partes reconocieron la importancia del registro sistemático de la actividad, elementos esenciales para la calidad asistencial y para la consolidación del marco competencial de la profesión.

Enfermería de Atención Primaria
En la reunión con los equipos de Atención Primaria, la directora de Enfermería, Nanda Piñango, realizó un balance del último año, marcado por una transformación organizativa profunda tras la reversión del hospital. Así, destacó el incremento de la plantilla y la redistribución de los equipos; la creación de referentes en vacunación, enfermería escolar, diabetes y heridas complejas; la ampliación de 1 a 5 las Unidades de Salud Bucodental en varios municipios; así como la implantación de la agenda única.

Además, se expusieron otros avances relevantes, como el aumento del 8,5% en actividad asistencial, la mejora en la vacunación del adulto y la consolidación de actividades comunitarias dentro de la Estrategia de Salud Comunitaria

Este encuentro refuerza la apuesta del Departamento por el avance de la enfermería del siglo XXI, centrado en la visibilización, el intercambio de buenas prácticas y la identificación de nuevas oportunidades para fortalecer la profesión.

La reunión se alinea con la Línea Estratégica 4: Gestión de las personas, de los equipos y del conocimiento, en los siguientes objetivos:

•    Objetivo 4.1: mejora de competencias profesionales y desempeño.
•    Objetivo 4.4: impulso de la formación continua y la capacitación avanzada.
•    Objetivo 4.7: fortalecimiento de la investigación y del liderazgo científico en enfermería

Con la finalización de esta visita, tanto la Dirección de Enfermería de Atención Primaria como de especializada, Nanda Piñango y Elisa Montoro, reafirman su apuesta decidida por “el desarrollo competencial, la capacitación avanzada y el liderazgo científico de la enfermería como ejes fundamentales para ofrecer una atención excelente y alineada con las necesidades reales de nuestra población”.